Pensando di accettare quell'offerta di lavoro a Dubai? Già al lavoro nel tuo ufficio in centro? In ogni caso, devi sapere come funzionano effettivamente le leggi sul lavoro degli Emirati Arabi Uniti.

Spoiler: non sono più quelle di una volta.

Le regole sono cambiate (di nuovo) e se stai lavorando qui—o assumendo qualcuno che lo fa—questo riepilogo del 2025 potrebbe risparmiarti molti mal di testa.

Tutti i lavori devono avere un contratto. Nessuna eccezione.

Adesso, tutti i contratti di lavoro devono essere a tempo determinato (1–3 anni). Niente più contratti a tempo indeterminato.

• I contratti si rinnovano automaticamente a meno che una delle parti non decida di rinunciare
• Il periodo di prova è limitato a un massimo di 6 mesi
• I datori di lavoro devono fornire un'offerta scritta prima di assumerti
• Tutto—stipendio, ore, ferie, benefici—deve essere specificato

Suggerimento per chi cerca lavoro: chiedi sempre una copia del contratto prima di dimetterti da un altro lavoro.

Ore di lavoro e tempo libero

La settimana lavorativa a Dubai ora va da lunedì a venerdì (sì, niente più inizio di domenica a meno che tu non sia in determinati settori).

• Ore standard: 8 ore/giorno o 48/settimana
• Ore di Ramadan: 2 ore in meno al giorno per tutti i dipendenti
• Ferie annuali: minimo 30 giorni all'anno dopo 1 anno di lavoro
• Festività pubbliche: circa 12 giorni, per lo più allineati con il calendario islamico

Maternità, paternità e congedo per malattia (Conosci i tuoi diritti)

• Congedo di maternità: 60 giorni (45 retribuiti, 15 a metà stipendio)
• Congedo di paternità: 5 giorni lavorativi (sì, anche i papà hanno diritto a un po' di tempo!)
• Congedo per malattia: 90 giorni/anno (primi 15 giorni retribuiti, successivi 30 a metà stipendio, ultimi 45 non retribuiti)

PS: Hai bisogno di un certificato medico se chiami per malattia. Le scuse su WhatsApp non contano.

Indennità di fine servizio

Hai diritto a un importo forfettario quando lasci—noto anche come indennità di fine servizio. È basato sul tuo stipendio base e sugli anni di servizio.

• Meno di 1 anno? Niente indennità.
• 1–5 anni: 21 giorni di stipendio per anno.
• 5+ anni: 30 giorni di stipendio per anno.

E no, l'indennità non include bonus, commissioni o alloggio.

Puoi essere licenziato senza preavviso?

Sì—ma solo per motivi gravi (pensa a frode, aggressione o violazione ripetuta delle regole). Altrimenti:

• I datori di lavoro devono dare un preavviso di 30 a 90 giorni, a seconda del tuo contratto
• Lo stesso vale per i dipendenti che vogliono dimettersi

Sparire dal lavoro? Questo può farti vietare di lavorare negli Emirati Arabi Uniti per fino a un anno. Non rischiare.

Libero professionista, lavoratori da remoto e visti verdi

Nel 2025, non hai bisogno di un'azienda per vivere e lavorare a Dubai. Grazie ai Visti Verdi e ai permessi per liberi professionisti, puoi lavorare da solo.

• Impostati tramite zone franche (come DMC, DIC o Shams)
• Mostra prove di competenze e reddito (AED 180K+/anno aiuta)
• Puoi auto-sponsorizzarti e persino portare la tua famiglia

Perfetto per creativi, consulenti e programmatori che desiderano flessibilità.

TL;DR

Lavori a Dubai? Queste sono le regole d'oro nel 2025:

• Fai mettere tutto per iscritto
• Conosci i tuoi diritti—ferie, stipendio e periodi di preavviso
• Non accettare offerte poco chiare senza un contratto adeguato
• Che tu sia assunto o freelance, c'è un percorso legale che si adatta

Hai bisogno di aiuto per trasferirti, lavorare legalmente come freelance o investire in una proprietà legata a un visto di lavoro? fam Properties e i nostri partner per il trasferimento possono aiutarti a trovare una soluzione senza intoppi.