Bạn đang suy nghĩ về việc nhận lời mời làm việc ở Dubai? Đã đến văn phòng trung tâm thành phố chưa? Dù bằng cách nào—bạn cần biết luật lao động ở UAE thực sự hoạt động như thế nào.
Spoiler: Chúng không giống như trước đây.
Các quy tắc đã thay đổi (một lần nữa), và nếu bạn đang làm việc ở đây—hoặc tuyển dụng ai đó—thông tin tóm tắt năm 2025 này có thể giúp bạn tránh nhiều rắc rối.
Tất cả các công việc phải có hợp đồng. Không có ngoại lệ.
Từ giờ trở đi, tất cả hợp đồng lao động phải có thời hạn cố định (1–3 năm). Không còn hợp đồng mở hoặc không giới hạn.
- Hợp đồng tự động gia hạn trừ khi một bên từ chối
- Thời gian thử việc tối đa là 6 tháng
- Nhà tuyển dụng phải đưa ra lời mời bằng văn bản trước khi thuê bạn
- Mọi thứ—lương, giờ làm, nghỉ phép, phúc lợi—đều cần phải được ghi rõ
Mẹo cho người tìm việc: Luôn yêu cầu một bản sao hợp đồng trước khi bạn từ chức ở nơi khác.
Giờ làm việc & Nghỉ phép
Tuần làm việc ở Dubai hiện nay diễn ra từ thứ Hai đến thứ Sáu (đúng vậy, không còn bắt đầu vào Chủ Nhật trừ khi bạn ở một số lĩnh vực nhất định).
- Giờ làm việc tiêu chuẩn: 8 giờ/ngày hoặc 48 giờ/tuần
- Giờ làm việc trong tháng Ramadan: Giảm 2 giờ/ngày cho tất cả nhân viên
- Nghỉ phép hàng năm: Tối thiểu 30 ngày mỗi năm sau 1 năm làm việc
- Ngày lễ công: Khoảng 12 ngày, hầu hết phù hợp với lịch Hồi giáo
Nghỉ thai sản, nghỉ phép cha và nghỉ ốm (Biết quyền lợi của bạn)
- Nghỉ thai sản: 60 ngày (45 ngày được hưởng lương, 15 ngày nửa lương)
- Nghỉ phép cha: 5 ngày làm việc (đúng vậy, các ông bố cũng có thời gian!)
- Nghỉ ốm: 90 ngày/năm (15 ngày đầu tiên được hưởng lương, 30 ngày tiếp theo nửa lương, 45 ngày cuối không lương)
PS: Bạn cần có giấy chứng nhận của bác sĩ nếu gọi điện xin nghỉ ốm. Những lý do xin nghỉ qua WhatsApp không được chấp nhận.
Tiền thưởng (Tiền kết thúc dịch vụ)
Bạn có quyền nhận một khoản tiền khi rời khỏi công việc—còn được gọi là tiền thưởng. Nó dựa trên lương cơ bản của bạn và số năm làm việc.
- Dưới 1 năm? Không có tiền thưởng.
- 1–5 năm: 21 ngày lương mỗi năm.
- Trên 5 năm: 30 ngày lương mỗi năm.
Và không, tiền thưởng không bao gồm tiền thưởng, hoa hồng hoặc tiền thuê nhà.
Bạn có thể bị sa thải mà không cần thông báo không?
Có—nhưng chỉ vì những lý do nghiêm trọng (như gian lận, tấn công, hoặc vi phạm quy định lặp đi lặp lại). Nếu không:
- Nhà tuyển dụng phải thông báo trước từ 30 đến 90 ngày, tùy thuộc vào hợp đồng của bạn
- Điều tương tự cũng áp dụng cho nhân viên muốn từ chức
Chỉ "biến mất" khỏi công việc? Điều đó có thể cấm bạn làm việc ở UAE trong vòng một năm. Đừng mạo hiểm.
Cộng tác viên tự do, làm việc từ xa & Visa xanh
Vào năm 2025, bạn không cần một công ty để sống và làm việc ở Dubai. Nhờ Visa xanh và giấy phép làm việc tự do, bạn có thể tự mình làm việc.
- Thiết lập thông qua các khu vực tự do (như DMC, DIC hoặc Shams)
- Cung cấp chứng minh kỹ năng và thu nhập (AED 180K+/năm là một lợi thế)
- Bạn có thể tự tài trợ và thậm chí đưa gia đình đến
Thích hợp cho những người sáng tạo, tư vấn viên và lập trình viên muốn có sự linh hoạt.
Tóm lại
Làm việc ở Dubai? Đây là những quy tắc vàng trong năm 2025:
- Lấy mọi thứ bằng văn bản
- Biết quyền lợi của bạn—nghỉ phép, lương, và thời gian thông báo
- Đừng chấp nhận những đề nghị mờ ám mà không có hợp đồng hợp lệ
- Dù bạn là nhân viên hay làm tự do, có một con đường pháp lý phù hợp
Cần giúp đỡ trong việc chuyển địa điểm, làm việc tự do hợp pháp, hoặc đầu tư vào bất động sản liên quan đến visa lao động? fam Properties và các đối tác chuyển địa điểm của chúng tôi có thể giúp bạn hạ cánh một cách suôn sẻ.