Dubai'daki iş teklifini kabul etmeyi mi düşünüyorsunuz? Zaten şehir merkezindeki ofisinizde mi çalışıyorsunuz? Her iki durumda da, BAE iş yasalarının nasıl çalıştığını bilmeniz gerekiyor.

Küçük bir ipucu: Artık eskisi gibi değil.

Kurallar (yine) değişti ve burada çalışıyorsanız veya burada çalışan birini işe alıyorsanız, bu 2025 yılına ait bilgiler size birçok baş ağrısından kurtarabilir.

Tüm İşlerin Sözleşmesi Olmalı. İstisna Yok.

Şu an itibarıyla, tüm istihdam sözleşmeleri belirli süreli (1-3 yıl) olmalıdır. Artık açık uçlu, sınırsız sözleşmeler yok.

• Sözleşmeler, bir taraf çıkmadıkça otomatik olarak yenilenir
• Deneme süresi en fazla 6 ay ile sınırlıdır
• İşverenler, sizi işe almadan önce yazılı bir teklif vermelidir
• Her şey - maaş, çalışma saatleri, izin, yan haklar - açıkça belirtilmelidir

İş arayanlara ipucu: Başka bir yerden ayrılmadan önce her zaman bir sözleşme kopyası isteyin.

Çalışma Saatleri & İzinler

Dubai'deki çalışma haftası artık Pazartesi'den Cuma'ya kadar sürüyor (evet, belirli sektörlerde değilseniz artık Pazar günü başlamıyor).

• Standart saatler: Günde 8 saat veya haftada 48 saat
• Ramazan saatleri: Tüm çalışanlar için günde 2 saat daha az
• Yıllık izin: 1 yıl çalıştıktan sonra yılda minimum 30 gün
• Resmi tatiller: İslami takvimle uyumlu yaklaşık 12 gün

Doğum İzni, Baba İzni ve Hastalık İzni (Haklarınızı Bilin)

• Doğum izni: 60 gün (45 gün ücretli, 15 gün yarı ücretli)
• Baba izni: 5 iş günü (evet, babalar da izin alıyor!)
• Hastalık izni: Yılda 90 gün (ilk 15 gün ücretli, sonraki 30 gün yarı ücretli, son 45 gün ücretsiz)

Not: Hastalık nedeniyle işe gelmeyecekseniz bir doktor raporu gereklidir. WhatsApp ile yapılan mazeretler kabul edilmez.

Tazminat (Hizmet Sonu Ücreti)

Ayrıldığınızda bir toplu ödeme alma hakkına sahipsiniz - bu da tazminat olarak bilinir. Bu, temel maaşınıza ve hizmet sürenize bağlıdır.

• 1 yıldan az? Tazminat yok.
• 1-5 yıl: Yılda 21 gün maaş.
• 5+ yıl: Yılda 30 gün maaş.

Ve hayır, tazminat bonuslar, komisyonlar veya konutu içermez.

İzinsiz İşten Çıkarılabilir Misiniz?

Evet - ama sadece ciddi sebeplerle (sahtekarlık, saldırı veya sürekli kural ihlali gibi). Aksi takdirde:

• İşverenler, sözleşmenize bağlı olarak 30 ila 90 gün önceden bildirimde bulunmalıdır
• Aynı durum, istifa etmek isteyen çalışanlar için de geçerlidir

Sadece işten kaybolmak mı istiyorsunuz? Bu, BAE'de bir yıl boyunca çalışmanızı yasaklayabilir. Risk almayın.

Serbest Çalışanlar, Uzaktan Çalışanlar & Yeşil Vizeler

2025'te, Dubai'de yaşamak ve çalışmak için bir şirkete ihtiyacınız yok. Yeşil Vizeler ve serbest çalışma izinleri sayesinde, yalnız çalışabilirsiniz.

• Serbest bölgeler aracılığıyla kurulum yapın (DMC, DIC veya Shams gibi)
• Yeteneklerinizi ve gelirlerinizi kanıtlayın (yılda 180K AED+ iyi bir başlangıçtır)
• Kendinize sponsor olabilirsiniz ve hatta ailenizi getirebilirsiniz

Yaratıcılar, danışmanlar ve esnekliğe sahip olmak isteyen kodlayıcılar için mükemmel.

Özet

Dubai'de mi çalışıyorsunuz? 2025'teki altın kurallar şunlardır:

• Her şeyi yazılı alın
• Haklarınızı bilin - izin, maaş ve bildirim süreleri
• Doğru bir sözleşme olmadan şüpheli teklifleri kabul etmeyin
• İster çalışıyor olun, ister serbest çalışıyor olun, size uygun yasal bir yol vardır

Taşınma, yasal olarak serbest çalışma veya iş bağlantılı bir vize mülküne yatırım yapma konusunda yardıma mı ihtiyacınız var? fam Properties ve taşınma ortaklarımız, sürecin sorunsuz geçmesini sağlamak için size yardımcı olabilir.