Yaz sıcakları başladıkça, tüm Birleşik Arap Emirlikleri'ni etkileyen yeni güncellemeler de devreye giriyor; bu güncellemeler uzaktan çalışanlardan ebeveynlere, gezginlerden iş sahiplerine kadar herkes için geçerli. Uzun süredir burada yaşayan birisi misiniz yoksa yeni mi taşındınız? Temmuz 2025, BAE'nin esneklik, güvenlik ve konfor arayışını yansıtan bir dizi yasal reform, yaşam tarzı iyileştirmeleri ve seyahat değişiklikleri getirecek.
İşte bu ay yürürlüğe girecek önemli değişikliklerin bir dökümü ve bunların günlük yaşamınızda ne anlama geldiği.
1. İşte Daha Fazla Esneklik: “Esnek Yazımız” Geri Döndü
BAE'nin kamu sektöründe çalışıyorsanız, iyi bir haber: Geçen yıl başlatılan başarılı esnek çalışma programı geri döndü ve daha da iyi hale geldi. 1 Temmuz'dan 12 Eylül'e kadar, uygun çalışanlar şunları seçebilir:
4 günlük çalışma haftası (8 saatlik günler, Cuma günü tatil)
Ya da 4.5 günlük hafta (kısa Cuma saatleri)
Neden önemli: Daha iyi bir iş-yaşam dengesi, sıcak havalarda azaltılmış yolculuk stresi ve aile veya kişisel işler için daha fazla hafta sonu zamanı. Özel şirketler de benzer esnekliği benimsemeye başlıyor; bu, BAE iş yerlerinin geleceği olabilir.
2. Ermenistan’a Seyahat? Vize Gerekmez
BAE sakinleri, bu Temmuz'dan itibaren Ermenistan'a seyahat ederken vize muafiyetine sahip. Önceden düzenlenmiş bir vize olmaksızın yılda 180 güne kadar kalabilirsiniz.
Neden önemli: Özellikle sıradan Türkiye veya Gürcistan rotalarının ötesinde yeni hafta sonu kaçamakları arayanlar için daha fazla spontane seyahat fırsatı.
3. Tütün İçermeyen Nikotin Ürünleri Artık Yasal
BAE, tütün içermeyen nikotin poşetlerinin satışını ve ithalatını artık onaylıyor. Bu sigarasız alternatifler—birçok ülkede zaten popüler—yeni sağlık ve ithalat düzenlemeleri altında denetleniyor.
Neden önemli: Sigaradan veya buhardan geçiş yapmak isteyenler için yerel pazarda yeni, yasal seçenekler mevcut.
4. Çalışan Ebeveynler İçin Okul Tatillerinde Daha Fazla Destek
BAE hükümeti, uzun okul tatilleri boyunca çalışan ebeveynlere daha iyi destek sunmaları için işverenleri teşvik ediyor. Şirketlerin esnek saatler, uzaktan çalışma veya hatta yerinde çocuk bakımı gibi inisiyatifleri değerlendirmeleri teşvik ediliyor.
Neden önemli: Yaz tatili ve iş yükümlülüklerini dengelemeye çalışan ebeveynler daha fazla nefes alma alanı bulabilir; bu durumu benimseyen işverenler, aile odaklı yetenekleri çekme fırsatına sahip olabilir.
5. Hatırlatma: Emiratizasyon Hedefleri Özel Şirketlere Uygulanır
Yeni olmasa da, Temmuz, BAE'nin Emiratizasyon çabasında bir sonraki kontrol noktasını işaret ediyor. Belirli sektörlerde 20-49 çalışanı olan şirketler artık en az bir Emirati istihdam etmek zorundadır; aksi takdirde ceza alacaklardır.
Neden önemli: Eğer işe alım yapıyorsanız veya iş arıyorsanız, bu durumun şirketinizi veya sektörünüzü nasıl etkilediğine dikkat edin. Ayrıca, yerel yetenek entegrasyonunun iş gücü piyasasını nasıl şekillendirdiğinin bir işareti.
Son Düşünceler
Temmuz 2025 için BAE'nin güncellemeleri sadece başlıklar değil—daha esnek, kapsayıcı ve geleceğe dönük bir topluma doğru derin bir kaymayı yansıtıyor. İster daha kolay seyahat, ister daha akıllı çalışma politikaları, ister ilerici sağlık yasaları olsun, bu değişiklikler BAE'nin sakinlerini göz önünde bulundurarak evrim geçirmeye devam ettiğini gösteriyor.
Bilgili kalın, hazırlıklı olun—ve BAE'de daha güçlü bir yaşam tarzının tadını çıkarın.