Думаете о том, чтобы принять предложение о работе в Дубае? Уже работаете в своем офисе в центре города? В любом случае, вам нужно знать, как на самом деле работают законы о занятости в ОАЭ.

Небольшой спойлер: они уже не такие, как раньше.

Правила изменились (опять), и если вы работаете здесь или нанимаете кого-то, кто работает, этот обзор на 2025 год может сэкономить вам много головной боли.

Все работы должны иметь контракт. Без исключений.

Сейчас все трудовые контракты должны быть срочными (1-3 года). Больше никаких бессрочных контрактов.

• Контракты автоматически продлеваются, если одна из сторон не откажется
• Пробация ограничена 6 месяцами максимум
• Работодатели должны предоставить письменное предложение перед тем, как вас нанять
• Все—зарплата, часы, отпуск, льготы—должно быть четко прописано

Совет для соискателей: всегда просите копию контракта перед тем, как уволиться с другого места.

Часы работы и время отдыха

Рабочая неделя в Дубае теперь с понедельника по пятницу (да, больше никаких воскресных начал, если вы не работаете в определенных секторах).

• Стандартные часы: 8 часов в день или 48 в неделю
• Часы Рамадана: на 2 часа меньше в день для всех сотрудников
• Ежегодный отпуск: минимум 30 дней в год после 1 года работы
• Публичные праздники: около 12 дней, большинство из которых совпадают с исламским календарем

Декретный, отпуск по уходу за ребенком и больничный (Знайте свои права)

• Декретный отпуск: 60 дней (45 оплачиваемых, 15 половинной оплаты)
• Отпуск по уходу за ребенком: 5 рабочих дней (да, папы тоже получают время!)
• Больничный: 90 дней в год (первые 15 дней оплачиваются, следующие 30 — половинная оплата, последние 45 — без оплаты)

P.S.: Вам понадобится справка от врача, если вы звоните с больничным. Извинения по WhatsApp не учитываются.

Выходное пособие (Деньги при увольнении)

Вы имеете право на единовременную выплату при увольнении, также известную как выходное пособие. Оно рассчитывается на основе вашей базовой зарплаты и количества лет работы.

• Менее 1 года? Нет выходного пособия.
• 1-5 лет: 21 день зарплаты за каждый год.
• 5+ лет: 30 дней зарплаты за каждый год.

И нет, выходное пособие не включает бонусы, комиссии или жилье.

Могут ли вас уволить без уведомления?

Да, но только по серьезным причинам (например, мошенничество, нападение или повторное нарушение правил). В противном случае:

• Работодатели должны дать уведомление за 30-90 дней, в зависимости от вашего контракта
• То же самое касается сотрудников, которые хотят уволиться

Просто игнорировать свою работу? Это может запретить вам работать в ОАЭ на срок до года. Не рискуйте этим.

Фрилансеры, удаленные работники и Зеленые визы

В 2025 году вам не нужна компания, чтобы жить и работать в Дубае. Благодаря Зеленым визам и разрешениям на фриланс, вы можете работать самостоятельно.

• Создание через свободные зоны (такие как DMC, DIC или Shams)
• Показать доказательства навыков и дохода (180 000 AED+/год помогает)
• Вы можете самоспонсироваться и даже привести свою семью

Отлично подходит для креативщиков, консультантов и программистов, которым нужна гибкость.

Кратко

Работаете в Дубае? Вот золотые правила на 2025 год:

• Получите все в письменном виде
• Знайте свои права — отпуск, зарплата и сроки уведомления
• Не принимайте сомнительные предложения без надлежащего контракта
• Будь то работа по найму или фриланс, есть законный путь, который подходит

Нужна помощь с переездом, легким фрилансом или инвестированием в недвижимость с рабочей визой? fam Properties и наши партнеры по переезду помогут вам безболезненно приземлиться.