A medida que el calor del verano se intensifica, también lo hace una nueva ola de actualizaciones en los EAU que afectarán a todos, desde trabajadores remotos y padres hasta viajeros y dueños de negocios. Ya seas un residente de mucho tiempo o te hayas mudado recientemente, julio de 2025 trae una mezcla de reformas legales, mejoras en el estilo de vida y cambios en los viajes que reflejan el impulso continuo de los EAU hacia la flexibilidad, la seguridad y la conveniencia.
A continuación, se presenta un desglose de los principales cambios que entran en vigor este mes y lo que realmente significan para tu vida cotidiana.
1. Más Flexibilidad en el Trabajo: “Nuestro Verano Flexible” Regresa
Buenas noticias si trabajas en el sector público de los EAU: el exitoso programa de trabajo flexible lanzado el año pasado está de vuelta y aún mejor. Desde el 1 de julio hasta el 12 de septiembre, los empleados elegibles pueden elegir:
Una semana laboral de 4 días (días de 8 horas, con viernes libre)
O una semana de 4,5 días (horas reducidas el viernes)
Por qué es importante: Mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, reducción del estrés por el trayecto en el calor y más tiempo durante el fin de semana para la familia o asuntos personales. Las empresas privadas también están comenzando a adoptar una flexibilidad similar, por lo que este podría ser el futuro de los lugares de trabajo en los EAU.
2. ¿Viajar a Armenia? No se Necesita Visa
Los residentes de los EAU ahora están exentos de visa para viajar a Armenia a partir de este julio. Puedes quedarte hasta 180 días dentro de un año sin necesidad de una visa preestablecida.
Por qué es importante: Más oportunidades de viaje espontáneo, especialmente para aquellos que exploran nuevas escapadas de fin de semana más allá de las rutas habituales a Turquía o Georgia.
3. Productos de Nicotina Sin Tabaco Ahora Legales
Los EAU ahora permiten la venta e importación de bolsitas de nicotina sin tabaco. Estas alternativas sin humo, ya populares en muchos países, están siendo reguladas bajo nuevas normas de salud e importación.
Por qué es importante: Los fumadores que buscan dejar los cigarrillos o el vapeo ahora tienen nuevas opciones legales disponibles en el mercado local.
4. Más Apoyo para Padres Trabajadores Durante las Vacaciones Escolares
El gobierno de los EAU está presionando a los empleadores para que ofrezcan un mejor apoyo a los padres trabajadores durante las largas vacaciones escolares. Se alienta a las empresas a considerar horarios flexibles, trabajo remoto o incluso iniciativas de cuidado infantil en el lugar de trabajo.
Por qué es importante: Los padres que intentan equilibrar las vacaciones de verano y las responsabilidades laborales pueden tener más margen de maniobra, y los empleadores que adopten esto podrían atraer a los mejores talentos enfocados en la familia.
5. Recordatorio: Objetivos de Emiratización Aplican a Empresas Privadas
Si bien no es nuevo, julio marca el próximo punto de control en el impulso de Emiratización de los EAU. Las empresas con 20 a 49 empleados en sectores específicos deben emplear al menos a un Emiratí o enfrentar multas.
Por qué es importante: Si estás contratando o buscando trabajo, presta atención a cómo esto afecta a tu empresa o industria. También es una señal de cómo la integración del talento local está remodelando el mercado laboral.
Reflexiones Finales
Las actualizaciones de los EAU para julio de 2025 no son solo titulares; reflejan un cambio más profundo hacia una sociedad más flexible, inclusiva y orientada al futuro. Ya sea un viaje más fácil, políticas laborales más inteligentes o leyes de salud progresistas, estos cambios demuestran que los EAU continúan evolucionando con sus residentes en mente.
Mantente informado, mantente preparado, y disfruta de una forma de vivir más empoderada en los Emiratos.