Mit dem Einsetzen der Sommerhitze kommen auch frische Updates aus den VAE, die jeden betreffen werden – von Remote-Arbeitern und Eltern bis hin zu Reisenden und Geschäftsinhabern. Egal, ob Sie schon lange ansässig sind oder kürzlich umgezogen sind, der Juli 2025 bringt eine Mischung aus rechtlichen Reformen, Verbesserungen des Lebensstils und Reisereformen, die den fortwährenden Drang der VAE nach Flexibilität, Sicherheit und Bequemlichkeit widerspiegeln.
Hier ist eine Übersicht über die wichtigsten Änderungen, die diesen Monat in Kraft treten – und was sie tatsächlich für Ihren Alltag bedeuten.
1. Mehr Flexibilität am Arbeitsplatz: “Unser flexibler Sommer” ist zurück
Gute Nachrichten, wenn Sie im öffentlichen Sektor der VAE arbeiten: Das erfolgreiche flexible Arbeitsprogramm, das letztes Jahr ins Leben gerufen wurde, ist zurück und sogar noch besser. Vom 1. Juli bis zum 12. September können berechtigte Mitarbeiter wählen:
Eine 4-Tage-Arbeitswoche (8-Stunden-Tage, mit freiem Freitag)
Oder eine 4,5-Tage-Woche (verkürzte Arbeitszeiten am Freitag)
Warum das wichtig ist: Bessere Work-Life-Balance, reduzierter Pendelstress in der Hitze und mehr Wochenendzeit für Familie oder persönliche Erledigungen. Auch private Unternehmen beginnen, ähnliche Flexibilität zu übernehmen – dies könnte die Zukunft der Arbeitsplätze in den VAE sein.
2. Reisen nach Armenien? Kein Visum erforderlich
VAE-Bewohner sind ab diesem Juli visumfrei für Reisen nach Armenien. Sie können bis zu 180 Tage innerhalb eines Jahres bleiben, ohne ein vorab arrangiertes Visum zu benötigen.
Warum das wichtig ist: Mehr spontane Reisemöglichkeiten, insbesondere für diejenigen, die neue Wochenendausflüge jenseits der üblichen Türkei- oder Georgien-Routen erkunden möchten.
3. Nikotinhaltige Produkte ohne Tabak jetzt legal
Die VAE erlauben nun den Verkauf und Import von tabakfreien Nikotinpäckchen. Diese rauchfreien Alternativen – bereits in vielen Ländern beliebt – werden unter neuen Gesundheits- und Importvorschriften reguliert.
Warum das wichtig ist: Raucher, die von Zigaretten oder E-Zigaretten umsteigen möchten, haben nun neue, legale Optionen auf dem lokalen Markt.
4. Mehr Unterstützung für berufstätige Eltern während der Schulferien
Die Regierung der VAE drängt Arbeitgeber, berufstätigen Eltern während der langen Schulferien bessere Unterstützung anzubieten. Unternehmen werden ermutigt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit oder sogar Initiativen zur Kinderbetreuung vor Ort in Betracht zu ziehen.
Warum das wichtig ist: Eltern, die den Sommerurlaub und berufliche Verpflichtungen jonglieren, könnten mehr Atempausen erhalten – und Arbeitgeber, die dies annehmen, könnten talentierte familienorientierte Kräfte anziehen.
5. Erinnerung: Emiratisierungsziele gelten für private Unternehmen
Obwohl nicht neu, markiert der Juli den nächsten Kontrollpunkt im Emiratisierungsprogramm der VAE. Unternehmen mit 20–49 Mitarbeitern in bestimmten Sektoren müssen nun mindestens einen Emirati beschäftigen oder müssen mit Geldstrafen rechnen.
Warum das wichtig ist: Wenn Sie einstellen oder auf Jobsuche sind, sollten Sie darauf achten, wie sich dies auf Ihr Unternehmen oder Ihre Branche auswirkt. Es ist auch ein Zeichen dafür, wie die Integration lokaler Talente den Arbeitsmarkt umgestaltet.
Fazit
Die Updates der VAE für Juli 2025 sind nicht nur Schlagzeilen – sie spiegeln einen tiefgreifenden Wandel hin zu einer flexibleren, integrativen und zukunftsorientierten Gesellschaft wider. Ob es sich um einfachere Reisen, intelligentere Arbeitsrichtlinien oder fortschrittliche Gesundheitsgesetze handelt, diese Veränderungen zeigen, dass die VAE weiterhin mit ihren Bewohnern im Blick evolvieren.
Bleiben Sie informiert, bleiben Sie vorbereitet – und genießen Sie eine stärkere Lebensweise in den Emiraten.