مع بدء حرارة الصيف، تأتي موجة جديدة من التحديثات على مستوى الإمارات العربية المتحدة ستؤثر على الجميع - من العاملين عن بُعد والآباء إلى المسافرين وأصحاب الأعمال. سواء كنت مقيمًا منذ فترة طويلة أو انتقلت مؤخرًا، فإن يوليو 2025 يجلب مجموعة من الإصلاحات القانونية، وتحسينات نمط الحياة، وتغييرات في السفر تعكس الدفع المستمر للإمارات نحو المرونة والأمان والراحة.
إليك ملخص لأهم التغييرات التي ستدخل حيز التنفيذ هذا الشهر - وما تعنيه بالفعل لحياتك اليومية.
1. المزيد من المرونة في العمل: "صيفنا المرن" عاد
أخبار جيدة إذا كنت تعمل في القطاع العام بالإمارات: البرنامج الناجح للعمل المرن الذي أُطلق العام الماضي عاد وأصبح أفضل. من 1 يوليو إلى 12 سبتمبر، يمكن للموظفين المؤهلين اختيار:
أسبوع عمل مكون من 4 أيام (8 ساعات يوميًا، مع يوم الجمعة عطلة)
أو أسبوع عمل 4.5 أيام (ساعات الجمعة أقل)
لماذا هذا مهم: توازن أفضل بين العمل والحياة، وتقليل ضغط التنقل في الحرارة، ووقت أكثر في عطلة نهاية الأسبوع للعائلة أو المهام الشخصية. كما بدأت الشركات الخاصة في اعتماد مرونة مماثلة - لذا قد يكون هذا مستقبل أماكن العمل في الإمارات.
2. السفر إلى أرمينيا؟ لا حاجة لتأشيرة
لم يعد سكان الإمارات بحاجة إلى تأشيرة للسفر إلى أرمينيا اعتبارًا من يوليو. يمكنك البقاء لمدة تصل إلى 180 يومًا خلال السنة دون الحاجة إلى تأشيرة مسبقة.
لماذا هذا مهم: المزيد من الفرص للسفر العفوي، خاصة لأولئك الذين يستكشفون وجهات عطلات نهاية أسبوع جديدة بعيدًا عن الطرق المعتادة إلى تركيا أو جورجيا.
3. المنتجات الخالية من التبغ النيكوتينية أصبحت قانونية الآن
سمحت الإمارات الآن ببيع واستيراد أكياس النيكوتين الخالية من التبغ. هذه البدائل الخالية من الدخان - التي تحظى بشعبية بالفعل في العديد من البلدان - تخضع الآن للوائح صحية واستيراد جديدة.
لماذا هذا مهم: المدخنون الذين يتطلعون إلى الانتقال من السجائر أو التدخين الإلكتروني أصبح لديهم الآن خيارات جديدة وقانونية متاحة في السوق المحلية.
4. المزيد من الدعم للآباء العاملين خلال عطلات المدارس
تدفع الحكومة الإماراتية أصحاب العمل لتقديم دعم أفضل للآباء العاملين خلال العطلات الطويلة. يتم تشجيع الشركات على النظر في ساعات العمل المرنة، والعمل عن بُعد، أو حتى مبادرات رعاية الأطفال في الموقع.
لماذا هذا مهم: قد يحصل الآباء الذين يوازنون بين عطلة الصيف والتزامات العمل على المزيد من الوقت للتنفس - ويمكن أن تجذب الشركات التي تعتمد هذا النوع من الدعم أفضل المواهب التي تركز على الأسرة.
5. تذكير: أهداف الإماراتية تنطبق على الشركات الخاصة
بينما ليست جديدة، فإن يوليو يمثل نقطة تفتيش جديدة في حملة الإمارات للتوطين. يجب أن توظف الشركات التي تضم من 20 إلى 49 موظفًا في قطاعات معينة الآن موظفًا إماراتيًا واحدًا على الأقل أو مواجهة غرامات.
لماذا هذا مهم: إذا كنت توظف - أو تبحث عن عمل - راقب كيف يؤثر هذا على شركتك أو صناعتك. إنها أيضًا علامة على كيفية إعادة تشكيل تكامل المواهب المحلية لسوق العمل.
أفكار نهائية
تحديثات الإمارات لشهر يوليو 2025 ليست مجرد عناوين - بل تعكس تحولًا أعمق نحو مجتمع أكثر مرونة وشمولية وتطلعًا نحو المستقبل. سواء كان ذلك من خلال السفر الأسهل، أو سياسات العمل الأكثر ذكاءً، أو القوانين الصحية التقدمية، فإن هذه التغييرات تظهر أن الإمارات تستمر في التطور مع مراعاة سكانها.
ابق على اطلاع، واستعد، واستمتع بطريقة حياة أكثر تمكينًا في الإمارات.